Tredis Consulting Kft.

A Tredis Consulting Kft. 2005-ben alakult, azzal a céllal, hogy hatékonyan segítse az IT és telekommunikáció területén dolgozó középvezetők, projektvezetők, tanácsadók és specialisták karrierépítését.

Ügyfeleink elégedettségének köszönhetően újabb, más szakterületekre is kiterjedő megbízásokat kaptunk, mint például mérnöki, pénzügyi, egészségügyi illetve kék galléros keresések.

Mára már a gyártás-termelés, pénzügyi, kereskedelmi, humán erőforrás menedzsment valamint back office területen is magas szintű HR szolgáltatásokat biztosítunk ügyfeleink számára.
Munkatársaink jellemzően senior tanácsadók, nem ritkán több éves vállalati HR tapasztalattal.

IMG_3276

A tizennyolc éve sikeresen működő cégünk legfontosabb célja magas szintű szolgáltatások biztosítása a munkavállalóknak és a munkaadóknak egyaránt.

Elsődleges feladatunk a kölcsönös elégedettség biztosítása a megfelelő szaktudás  és a munkaadói elvárások hatékony, gyors és pontos egymásra találásának segítésével.

Munkamódszereink kialakításánál és fejlesztésénél elsődleges szempontunk, hogy megbízónk a lehető legrövidebb idő alatt az adott pozícióra a legjobb jelöltekkel találkozhasson.

Szolgáltatásaink

sz1
sz5
sz3
sz6
sz2
sz4

Hogyan dolgozunk?

Tanácsadóink felkészültsége és szakmai tapasztalata garantálja, hogy együttműködésünk alkalmával ügyfeleink megbízható, pontos szolgáltatást kapnak.
Az általunk alkalmazott mátrix portfóliónak köszönhetően tanácsadóink egy-egy terület specialistájaként maximálisan megértik a szakmai vezetők elvárásait, igényeit, így elkerülhetővé válik a tömegesen átküldött önéletrajz és felesleges interjú, amely aránytalanul nagy idő és energiaráfordítást jelent a kiválasztási folyamatok jelentős részénél.

 

1

Háttér

Tanácsadóink különböző területeken megszerzett többéves tapasztalata, széleskörű kapcsolatrendszere alapján garantálhatjuk a kiválasztási projektek gyors és eredményes lebonyolítását és ezáltal ügyfeleink elégedettségét.
2

Tudás

Munkamódszerünkre jellemző, hogy tanácsadóink a teljes toborzás-kiválasztási folyamatot az ügyféllel történő kapcsolattartástól kezdve a jelöltek felkutatásán és kiválasztásán túl, az ügyfél és a kiválasztott jelölt(ek) közötti mediációs tevékenységig, end-to-end végzik. Ezzel biztosítva van a folyamatban részt vevő partnerek számára a stabilitás, átláthatóság és a professzionális kiszolgálás.
3

Fejlesztés

A szervezetfejlesztésen belül igyekszünk minden olyan humán erőforrással összefüggő igényt kielégíteni, amellyel ügyfeleink toborzáson és kiválasztáson felüli HR szükségleteit tudjuk támogatni. Projektjeinkbe tanácsadóinkon felül szükség esetén külsős szakemberek segítségét is igénybe vesszük, garantálva ezzel a kiváló minőségű szolgáltatást.

Rólunk mondták

"Egy nagyszabású bővülés kapcsán kerültem kapcsolatba a Tredissel, akik a kiválasztás kapcsán nagyon lelkesen és odafigyelve támogatják a terveinket. Mind az ügyféllel, mind a jelöltekkel nagyon jó kapcsolatot alakítanak ki, kifejezetten rugalmasak a hatékony kommunikációs formák alkalmazásában. Érzik, hogy szakmailag és emberi oldalról mik az elképzeléseink. Nagyon elégedett vagyok a munkájukkal és csak ajánlani tudom Őket!”
“Évek óta dolgozom együtt a Tredis Consultinggal. A kezdetektől úgy érzem, hogy a tanácsadók valóban meg akarják ismerni a szervezetünket, annak kihívásait és valós megoldásokkal kívánnak támogatni minket. Példásnak tartom, hogy nem csak a mi, hanem a jelöltek érdekeit is figyelembe veszik, akik mindig jól informáltan és elkötelezetten érkeznek az interjúkra, ami nagy segítség számunkra. Őszinte, közvetlen és megbízható csapat, akik nem árulnak zsákbamacskát!”
Új munkahelyem keresése folytán, kerültem kapcsolatba a Tredis tanácsadó céggel. Az oldalon található változatos munka lehetőségek között mindenki megtalálja számára a legjobbat. Az én személyes tanácsadóm Krisztina volt , aki kedvességével, segítőkészen és támogatóan, mindenben az én sikeremet tartotta szem előtt, amit ez úton is köszönök Neki. Mindenkinek bátran ajánlom a csapatot, aki hatékonyabban szeretne munkát keresni.”

John Doe

Designer